Espace 3 recrute

Technicien / Mécanicien Automobile H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien / Mécanicien automobile H/F en CDI (35 heures du lundi au vendredi), poste à pourvoir au plus tôt, sur notre site de Alençon ;

Rattaché(e) au Chef d’équipe, vos principales activités quotidiennes consistent à :

• Réaliser les opérations d’entretien et de réparation sur les véhicules
• Mettre en œuvre les contrôles, réglages et essais
• Effectuer des diagnostics, analyses d’incidents
• Agencer et entretenir le poste de travail et l’outillage

De formation initiale type BEP, CAP, BAC PRO ou BTS MAVA, vous avez déjà acquis un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Permis B exigé.

Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Avantages : primes de résultat + prime fin d’année + participation + CE + mutuelle individuelle prise en charge à 100% par l’employeur + titre restaurant

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 23 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires :

• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Prime annuelle
• Primes
• Prime trimestrielle

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Technicien / Mécanicien Automobile H/F

Implanté depuis 1994 à Rennes, 2000 à Laval et 2003 à St-Malo, le groupe NISSAN By Espace 3 distribue les véhicules neufs de la marque NISSAN sur le 35 et le 53 et propose également un vaste parc de véhicules d’occasion toutes marques révisés et garantis.

Nous recherchons un Technicien / Mécanicien automobile H/F en CDI (35 heures du lundi au vendredi), poste à pourvoir au plus vite, sur notre site de Cesson-Sévigné (proche de Rennes) ;

Rattaché(e) au Responsable de l’atelier (atelier de 8 techniciens dont 3 techniciens service rapide), vos principales activités quotidiennes consistent à :

• Réaliser les opérations d’entretien et de réparation sur les véhicules
• Mettre en œuvre les contrôles, réglages et essais
• Agencer et entretenir le poste de travail et l’outillage

De formation initiale type BEP, CAP, BAC PRO ou BTS MAVA, vous avez déjà acquis un minimum de 2 ans d’expérience sur un poste similaire (apprentissage compris).

Permis B exigé.

Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Avantages : primes de résultat + prime fin d’année + participation + CE.

Pour postuler à notre offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@espace-nissan.fr

INDEX ÉGALITE SALARIALE FEMMES / HOMMES

En conformité avec les obligations réglementaires issues de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, le groupe Espace 3 a calculé son index d’égalité femmes-hommes. Cet index de l’égalité professionnelle vise à renforcer les mesures d’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Le groupe Espace 3 a obtenu quant à son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre des données 2024, un résultat global de 40 points obtenus sur un nombre maximum de 60 points.

• Indicateur écart de rémunération : Incalculable (Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif)
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35 pts
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 pts
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10 pts

Pour en savoir plus sur l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes nous vous invitions à parcourir le site du service-public.fr ou directement via ce lien Index de l’égalité professionnelle | Entreprendre.Service-Public.fr